- Planificación curricular y sus instrumentos.- Pese a que el
Ministerio ha lanzado planificadores anuales, se necesita una capacitación
para su uso y aplicación en el presente año.
- Enfoque formativo de la evaluación al servicio de la mejora de los
aprendizajes e instrumentos correspondientes.- Nos presenta el
concepto y la manera de como enlazarlos en el trabajo pedagógico, pero no
presenta las herramientas necesarias para su aplicación.
- Los desempeños como sustitutos de los indicadores son
“diversificables” y cuál es la relación directa con las competencias.- Según las
lecturas realizadas sobre los desempeños, se ha observado que algunos de
ellos, son acumulación de indicadores que se usaba en el diseño
curricular, falta aclarar su adecuación a la medición de
competencias.
- Incorporación de los estándares de aprendizaje nacionales.- Se necesita reforzar
la manera de su incorporación en instrumentos de planificación
- Diversificación curricular y sus componentes
¿Qué aspectos del Currículo Nacional podrían empezar a implementar?
Se priorizarán los siguientes
aspectos:
- Enfoques transversales para el desarrollo del Perfil de egreso.
- Orientaciones para el proceso de enseñanza y aprendizaje.
- Manejo y uso de las definiciones del Perfil de egreso y (Competencias, Capacidades, Estándares de aprendizaje, Desempeños)
¿Qué acciones se proponen realizar para implementar estos aspectos,
involucrando a sus demás colegas?
· Taller de
análisis sobre los enfoques transversales.
· GIA sobre
la manera de aplicar en proceso de aprendizaje dichos conceptos.
· Incorporación
situaciones significativas en el proceso de aprendizaje de los estudiantes y la
utilización de material concreto.